ССТВ

СЛУЖБА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ

Устав ССТВ
Положение ССТВ

Мероприятия

2021г.

Направления работы

• Анализ потребностей регионального рынка труда в специалистах имеющих профессиональное образование
• Обеспечение студентов и выпускников актуальной информацией об имеющихся вакансиях и наличием мест для прохождения практики
• Осуществление консультационной работы со студентами и выпускниками
•  Разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников
• Осуществление мониторинга трудоустройства выпускников
• Подбор студентов по заявкам работодателей
• Организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников
•  Взаимодействие с органами по труду и занятости населения

Функции:

• Создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников, мест прохождения практики
• Подбор вакансий по заявкам соискателей (через портал Техникума. On-line оформление заявки)
• Подбор соискателей по заявкам работодателей
• Проведение социологических исследований по вопросам занятости выпускников, мониторинга выпускников. Подготовка отчетов
• Проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями
•  Поддержка и наполнение раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников» на официальном портале Техникума

ПЛАН

работы ССТВ содействия трудоустройству выпускников на 2020-2021 уч. год

                                                           

№ п/п	Наименование мероприятия	Срок исполнения	Ответственный
1	Размещение и обновление информации на стенде «Служба содействия трудоустройству: трудоустройство, практика» и на сайте Чукотского северо-восточного техникума п. Провидения о ССТВ	в течение года	Каширин А.С. Зубенко О.А.
2	Сотрудничество  с территориальными органами государственной службы занятости населения.	в течение года	Каширин А.С. Зубенко О.А.
3	Собирание и обобщение информации о состоянии и тенденциях рынка труда, о требованиях, предъявляемых к соискателю рабочего места и довести информацию до выпускников Техникума.	в течение года	Каширин А.С.
4	Формирование банка данных выпускников Техникума для предоставления информации работодателям.	в течение года	Каширин А.С.
5	Создание банка данных вакансий предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям, профессиям)	в течение года	Каширин А.С.
6	Заключение договоров с организациями о прохождении производственной практики и дальнейшем трудоустройстве выпускников.	в течение года	Каширин А.С. мастера п/о
7	Принятие участия в проведении организационных мероприятий (ярмарок вакансий профессий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т.п.)	в течение года	Зубенко О.А. Каширин А.С. кураторы
8	Информирование достижений выпускников Техникума в СМИ поселка и округа.	в течение года	Зубенко О.А.
9	Проведение анкетирования выпускников о трудоустройстве.	декабрь, июнь	Каширин А.С. кураторы
10	Проведение комплексных мероприятий (семинары, лекции, тренинги), направленные на психологическую адаптацию выпускников на рынке труда.	ноябрь -май	Каширин А.С. психолог представитель ЦЗН
11	Проведение консультаций со студентами и обучающимися, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству.	ноябрь -май	Каширин А.С. Зубенко О.А. представитель ЦЗН
12	Организация и участие выпускников Техникума в информационной работе по привлечению выпускников школ к обучению в Чукотском северо-восточного техникуме п. Провидения	в течение года	Каширин А.С. Зубенко О.А.
13	Организация экскурсий на предприятия города и района	в течение года	кураторы преподаватели мастера п/о
14	Встреча с представителями ЦЗН по программам молодежного трудоустройства	март	кураторы преподаватели мастера п/о
15	Проведение тематических уроков «Составляем резюме» в группах обучающихся.	в течение года	Каширин А.С.
16	Круглый стол с представителями  работодателей	в течение года	преподаватели мастера п/о
17	Участие представителей предприятий в проведении олимпиад профессионального мастерства, квалификационной аттестации	по графику	Каширин А.С. Зубенко О.А.
18	Получение информации о вакансиях из ЦЗН	февраль	Каширин А.С.
19	Обучение навыкам деловой культуры	в течение года	мастера п/о преподаватели
20	Обучение обучающихся выпускных групп правилам пользования электронным стендом по поиску вакансий.	в течение года	Преподаватели информатики

Работодателю

Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия:

• Подбор сотрудников по заявкам работодателей
• Информирование студентов и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах стажировок (размещение вакансий на сайте, информационных стендах в вузе, в официальной группе в социальной сети "ВКонтакте"
• Проведение презентаций организаций, встреч со студентами
• Организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей
• Содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для студентов по различным аспектам трудоустройства и т.д.
• Привлечение работодателей к написанию ВКР

Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия!

Мониторинг трудоустройства выпускников

Трудоустройство выпускников Техникума: свобода выбора

ПРОГНОЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ 2021 г.

Субъект Российской Федерации	Наименование образовательной организации (допускаются как полные, так и сокращенные наименования)	ОГРН образовательной организации (предоставляется в целях верификации данных с СПО-1)	Код профессии, специальности (в соответствии с приказом Минобрнауки России от 29.10.2013 № 1199	Ожидаемый выпуск по указанной профессии, специальности	Из них (из гр. 5): имеют договор о целевом обучении	Из них (из гр. 5): охвачены деятельностью центров содействия трудоустройству*	Из них (из гр. 5): обучавшиеся по дуальной (практико-ориентированной) системе обучения	Из них (из гр. 5): имели в период обучения наставника** из числа представителей работодателей	Из них (из гр. 5): обучались по программам, обновленным (разработанным) с участием представителей работодателей (в соответствии с их потребностью и требованиями к кадрам) не ранее года, предшествующего году приема	Наименование конкретных организаций(-ий)-работодателей, которые участвовали в обновлении образовательной программы	Из гр. 5 - прогнозируемое распределение ожидаемого выпуска по видам деятельности (каждый выпускник учитывается только один раз в порядке приоритета от гр. 12 до гр. 17. Прогноз рассчитывается на конец 2021 года)
											трудоустройство	самозанятость или индивидуальное предпринимательство	военная служба по призыву	отпуск по уходу за ребенком	смерть, отсутствие занятости по состоянию здоровья	прочее, в том числе постановка на учет в органах службы занятости, теневое трудоустройство, отсутствие занятости
Чукотский автономный округ	Государственное автономное профессиональное образовательное учреждение Чукотского автономного округа «Чукотский северо-восточный техникум посёлка Провидения»	1028700517647	15.01.05	25	0	25	0	0	0	0	24	0	1	0	0	0

Text here....