ССТВ
СЛУЖБА СОДЕЙСТВИЯ ТРУДОУСТРОЙСТВУ ВЫПУСКНИКОВ
Положение ССТВ Единая цифровая платформа в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России»
Направления работы
Задачи ССТВ:
Главной задачей деятельности Службы является содействие трудоустройству выпускников и занятости студентов Техникума. Здесь вы можете ознакомиться с информацией по содействию трудоустройству выпускников с инвалидностью и ОВЗ, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования.
Кроме того, это
- анализ потребностей регионального рынка труда в специалистах имеющих профессиональное образование
- обеспечение студентов и выпускников актуальной информацией об имеющихся вакансиях и наличием мест для прохождения практики
- осуществление консультационной работы со студентами и выпускниками
- разработка методических материалов по вопросам трудоустройства выпускников
- осуществление мониторинга трудоустройства выпускников
- подбор студентов по заявкам работодателей
- организация мероприятий по содействию трудоустройству выпускников
- взаимодействие с органами по труду и занятости населения
Функции ССТВ:
- создание, ведение и актуализация банка вакансий для постоянной и временной занятости студентов и выпускников, мест прохождения практики
- подбор вакансий по заявкам соискателей
- подбор соискателей по заявкам работодателей
- проведение социологических исследований по вопросам занятости выпускников, мониторинга выпускников. - - подготовка отчетов
- проведение совещаний, круглых столов, встреч с работодателями
- поддержка и наполнение раздела «Служба содействия трудоустройству выпускников» на официальном сайте Техникума
ПЛАН
работы Службы содействия трудоустройству выпускников
на 2022 – 2023 учебный год
|
№ п/п |
Наименование мероприятия |
Срок исполнения |
Ответственный |
|
1 |
Обновление информации на стенде «Служба содействия трудоустройству: трудоустройство, практика» и на сайте Чукотского северо-восточного техникума п. Провидения о Службе содействия трудоустройству выпускников |
в течение года |
Итапин Г. С., |
|
2 |
Сотрудничество с территориальными органами государственной службы занятости населения |
в течение года |
Итапин Г. С., |
|
3 |
Сбор и систематизация информации о тенденциях рынка труда, а также о требованиях к соискателю рабочего места. Доведение информации до выпускников Техникума |
в течение года |
Итапин Г. С. |
|
4 |
Формирование банка данных выпускников Техникума для предоставления информации работодателям |
в течение года |
Итапин Г. С. |
|
5 |
Создание банка данных вакансий предлагаемых работодателями по соответствующим направлениям подготовки (специальностям, профессиям) |
в течение года |
Итапин Г. С. |
|
6 |
Заключение договоров с организациями о прохождении производственной практики и дальнейшем трудоустройстве выпускников. |
в течение года |
Итапин Г. С., |
|
7 |
Принятие участия в проведении организационных мероприятий (ярмарок вакансий профессий, дней карьеры, презентаций предприятий и организаций работодателей и т. п.) |
в течение года |
Зубенко О. А., |
|
8 |
Информирование достижений выпускников Техникума в СМИ поселка и округа |
в течение года |
Зубенко О. А. |
|
9 |
Проведение анкетирования выпускников о трудоустройстве |
декабрь, июнь |
Итапин Г. С., кураторы |
|
10 |
Проведение комплексных мероприятий (семинары, лекции, тренинги), направленные на психологическую адаптацию выпускников на рынке труда |
ноябрь – май |
Итапин Г. С., |
|
11 |
Проведение консультаций со студентами и обучающимися, в том числе индивидуальных, направленных на содействие трудоустройству |
ноябрь – май |
Итапин Г. С. |
|
12 |
Организация и участие выпускников Техникума в информационной работе по привлечению выпускников школ к обучению в Чукотском северо-восточного техникуме п. Провидения |
в течение года |
Итапин Г. С., |
|
13 |
Организация экскурсий на предприятия города и района |
в течение года |
Кураторы, |
|
14 |
Встреча с представителями Центра занятости населения по программам молодежного трудоустройства |
март |
Кураторы, |
|
15 |
Проведение тематических уроков «Составляем резюме» в группах обучающихся |
в течение года |
Итапин Г. С. |
|
16 |
Круглый стол с представителями работодателей |
в течение года |
Преподаватели, |
|
17 |
Участие представителей предприятий в проведении олимпиад профессионального мастерства, квалификационной аттестации |
по графику |
Итапин Г. С., |
|
18 |
Получение информации о вакансиях из Центра занятости населения |
февраль |
Итапин Г. С. |
|
19 |
Обучение навыкам деловой культуры |
в течение года |
Мастера ПО, |
|
20 |
Обучение обучающихся выпускных групп правилам пользования электронным стендом по поиску вакансий |
в течение года |
Преподаватели информатики |
Работодателю
Уважаемые работодатели, мы открыты для сотрудничества и готовы предложить вам следующие формы взаимодействия:- Подбор сотрудников по заявкам работодателей
- Информирование студентов и выпускников о вакансиях, вариантах прохождения практики, программах стажировок (размещение вакансий на сайте, информационных стендах в вузе, в официальной группе в социальной сети "ВКонтакте"
- Проведение презентаций организаций, встреч со студентами
- Организация Ярмарок вакансии, Дней открытых дверей
- Содействие работодателям в организации мастер-классов, обучающих семинаров для студентов по различным аспектам трудоустройства и т.д.
- Привлечение работодателей к написанию ВКР
Мы готовы рассмотреть и другие варианты взаимодействия!
Мониторинг трудоустройства выпускников
Трудоустройство выпускников Техникума: свобода выбора
Мониторинг трудоустройства выпускников – одна из важнейших задач деятельности Служба содействия трудоустройству выпускников и осуществляется посредством сбора, обработки и анализа информации.
Мониторинг трудоустройства выпускников проводится в ГАПОУ ЧАО «Чукотский северо-восточный техникум поселка Провидения» ежемесячно совместно с Управлением профессионального образования и науки Департамента образования и науки ЧАО.
скачать таблицу ПРОГНОЗ ТРУДОУСТРОЙСТВА ВЫПУСКНИКОВ 2022 г.